一、总则  

外联部作为学院学生会工作部之一，以对外联络、展示学院风采、博学众长为工作宗旨，通过与外界的沟通联络，达到支持本学院工作，维护学生会利益，锻炼同学的目的。为规范本部成员行为，激励本部成员提高办事效率，加强团队协作精神，保证本部工作的顺利进行，特制定以下规定：  

二、外联部制度  

（一）本部职能  

1.负责学院团学工作，寻求更多形式上的外联支持，为学院的团学工作打下良好的基础。  

2.配合本学院学生会的其他部做好各项团学工作的辅助工作。  

3.建立与外界广泛的联络，从社会中搜集资料，为学生会其他各部的对外联络工作提供信息服务。  

4.发展和维护学院学生会与其它学院学生会的联络，加强交流与合作互通有无。  

（二）思想建设  

1.切实落实学院党总支、团总支及学生会的指导思想，遵守学生会的工作章程及各项规章制度。  

2.本部本职特色：对外联络、展示风采、博学众长。  

3.继承“踏踏实实工作、老老实实做人”的工作和学习理念，严格要求自己，努力做到学习不掉队，生活有条理，工作很出色。工作注意抓重点、抓关键，做到团学工作有条不紊。  

4.本着“为同学服务”的原则，做好本职工作，同时努力配合好院学生会其它各部工作，整合学生会内部资源，使院学生会工作迈上一个新台阶。  

（三）工作机构  

1.设部长一名，干事若干。不设副部长。  

部长职能：领导并制定年度、月度计划。  

2.负责组织建设，负责对干事的培养考察工作。  

3.负责外联部日常工作的审核决策权。  

4.负责外联项目的审核决定及确定。  

5.负责解决干事们日常工作中的问题。  

6.负责外联日常文案工作的审核提交、活动策划、活动总结、活动报告的审核上报。  

外联干事职能：主要负责外联日常工作，听从指挥，做好工作。  

（四）工作流程  

干事根据具体活动听从部长的统一安排，自主开展活动，并形成可行性策划及时上报给部长，最终经讨论备案。由部长负责上报给分管主席和老师，形成策划方案。  

三、工作考核  

外联考核分为：  

1.道德素质：  

德行第一位，身为外联干事，良好的德行至关重要，对内对外要态度诚恳、大方有礼。  

2.自律能力：  

要认真遵守学生会及本部各项规章条例，协助好其各他部开展工作。  

3.业绩考核：  

对外拉赞助，个人成功，按个人计算业绩并提成；多人合作，业绩及提成均分。  

4.学习能力  

要求每名干事学习成绩班级排名在二分之一前，并无挂科现象。  

5.各项活动：  

作为本部人员，按其在本校其他活动中的表现给予考核。  

四、奖惩制度  

1．凡工作优秀者：优先推荐各类学生表彰及评优。  

2．凡工作中出现失误者，在考虑综合情况后酌情处理。分为内部警告和请辞两部分：一般性工作失误给予内部警告，给本部或学院造成重大影响两次者，将谈话并要求其请辞。  

五、工作要求  

作为外联部一员必须协调好学习与工作的关系，并具备以下几点素质：  

1．大局意识：支持学生会全体工作，维护学生会的整体利益。  

2．责任意识：自己的工作要按时保质保量完成，对本部和学生会负责。  

3．创新意识：要突破陈规敢于实践。  

4．主动意识：对于自己的工作要积极主动完成。  

5．自律意识：有问题及时请假汇报，避免扯皮。  

6．服务意识：要低调做人高调做事，服务同学放低姿态。  

7．例会制度：本部每周将举行至少一次例会，讨论本部一周的工作，明确分工，例会不得无故迟到，缺勤。本着平等原则，在例会上各抒己见，取长补短。  

六、突发状况处理：  

在日常工作中如遇到突发状况，必须通知本部部长并及时进行汇报作出相应处理，若无法及时联系到本部部长，可直接联系分管主席及学生会主席或分管老师。  

七、附则  

本条例公布之日起施行，最终解释权归本学院学生会外联部所有。